1月26日，航天晨光召開2026年工作會議暨三屆四次職工代表大會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神、中國工會十八大精神，全面貫徹落實集團公司2026年工作會議精神，總結回顧航天晨光2025年的各項工作，客觀審視、分析航天晨光當前面臨的發展形勢和存在的問題，研究部署2026年各項工作任務，動員號召全體干部職工立足“十五五”開局之年的新起點，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，堅決打贏扭虧脫困攻堅戰。

航天晨光領導班子全體成員、總助級領導、中層領導干部，所屬各單位財務負責人、工會主席、團組織書記、業務骨干等共計300余人，分別在主會場和視頻分會場參加會議。

航天晨光黨委書記、董事長趙康作了題為《深化改革促轉型 強基提質再出發 奮力譜寫公司“十五五”高質量發展新篇章》的工作會報告。

報告指出，2025年是航天晨光發展歷程中極不平凡的一年，面對嚴峻的外部形勢、嚴酷的經營考驗和繁重的改革任務，航天晨光全體干部職工在集團公司黨組的堅強領導下，攜手并進，共克時艱，廣泛凝聚了以“市場特色化、技術專有化、流程精益化、人才新質化”為發展路徑的戰略共識，以改革調整、精益筑基、降本增效等系統性舉措，推動了經營績效的企穩回升，為航天晨光未來經營業績實現量的增長和質的提升奠定了堅實基礎。

報告從六個方面對2025年工作進行系統總結：一是堅持強根鑄魂，不斷深化黨建賦能，政治忠誠立場更加堅定。二是牢記國之大者，堅定服務國家戰略，核心功能使命更加凸顯。三是主動擁抱改革，破解體制機制積弊，價值創造導向更加鮮明。四是著力精益筑基，強化全員精益共識，持續改善氛圍更加濃厚。五是堅持創新驅動，重塑創新體制機制，科技創新根基更加牢固。六是堅持人才強企，提升隊伍活力效能，人才成長土壤更加豐沃。

報告剖析了航天晨光發展中存在的問題和不足，深刻分析了面臨的形勢，指出必須加快推動發展模式向“戰略驅動、創新驅動”轉型，立足資源稟賦、深耕擅長領域，在集團公司航天防務技術應用產業體系中找準定位，聚焦產業轉型、改革創新、精益管理等重點工作，將系統性改革的觸角向各業務、職能末梢延伸，不斷將改革勢能轉化為發展動能和經營成果。

會議明確了航天晨光2026年工作總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會精神，全面落實中央經濟工作會議及集團公司黨組一號文件部署要求，按照集團公司工作會議“五個堅定不移”的指導方針，緊扣“政治高站位、技術高精尖、質量高可靠、經營高效益、安全高水平、黨建高標準”的工作主線，聚焦價值創造，保持戰略定力，堅持“市場特色化、技術專有化、流程精益化、人才新質化”發展理念和方法，做優增量和盤活存量同步，市場開源和降本節流并舉，進一步深化改革調整，優化產業布局，強化創新創效，確保實現集團公司下達的經營目標，堅決打贏扭虧脫困攻堅戰，以改革發展的新成效實現“十五五”良好開局。

會議部署了航天晨光2026年七個方面重點工作：一是強化戰略引領，構建更具競爭力的產業體系。二是堅持市場特色化，提升營銷體系市場攻堅實效。三是堅持技術專有化，提升技術創新體系效能。四是堅持流程精益化，提升現代企業治理水平。五是堅持人才新質化，打造“一心三力”人才高地。六是守牢發展底線，以高水平安全護航高質量發展。七是加強黨的全面領導，以高質量黨建引領保障高質量發展。

航天晨光所屬單位主要負責人圍繞會議部署匯報了落實舉措，并對確保完成2026年經營目標作出鄭重承諾，現場頒發了2026年度經營業績考核責任書、安全保密責任書、全面從嚴治黨責任書。

會議聽取了航天晨光2025年度費用預算執行及航天晨光領導人員職務消費情況報告、2025年度集體合同履行情況報告，審議通過了2026年度集體合同。

會議強調，要切實提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感，堅持投資于物與投資于人緊密結合，各級管理者要轉變觀念，在重大項目、重大工程、重大任務實施中加強人才培養，提升人力資本效能。廣大職工要提高認識，主動克服本領恐慌，跟上航天晨光改革發展的步伐，在全公司范圍內形成“人人皆可成才、人人皆應成才”的濃厚氛圍。

航天晨光黨委副書記、副總經理孫建航主持會議并作總結，要求各部門、各單位要切實提高政治站位，堅決把思想和行動統一到集團公司黨組決策部署和航天晨光黨委任務要求上來；要第一時間組織好集團公司、航天晨光工作會議精神的學習傳達，進一步鼓舞士氣、迎難而上，全力以赴推動各項任務目標圓滿完成。

會議還對年度先進集體、先進個人以及科技進步獎獲獎項目進行了表彰。